Fondo Nuove Competenze: scadenza 30 giugno per le domande, ma risorse quasi esaurite

Rosy D’Elia - Leggi e prassi

Fondo Nuove Competenze: scadenza 30 giugno per le domande, ma risorse esaurite già nei primi giorni di maggio. Dei 500 milioni di euro totali per il 2021 ne restano ancora 140: i dati e le anticipazioni sul futuro di un nuovo stanziamento grazie al programma React EU arrivano dall'ANPAL, a cui è affidata la gestione della misura finalizzata a coprire i costi di formazione dei lavoratori.

Fondo Nuove Competenze: scadenza 30 giugno per le domande, ma risorse quasi esaurite

Fondo Nuove Competenze: per l’inoltro delle domande c’è tempo fino alla scadenza del 30 giugno, ma la possibilità per i datori di lavoro di beneficiare dei contributi per i percorsi formativi attivati potrebbe arenarsi.

Le risorse, infatti, sono quasi del tutto esaurite. A comunicarlo è l’ANPAL a cui è affidata la gestione della misura introdotta dall’articolo 88 del Decreto Rilancio e potenziata dal Decreto Agosto.

La modifica del DL numero 104 del 2020 ha portato la dotazione totale a 730 milioni di euro. 500 milioni di euro sono stati riservati al 2021, ma risultano già quasi tutti impiegati.

E all’orizzonte ci sarebbe già un rifinanziamento con le risorse del Programma React Eu.

Fondo Nuove Competenze: scadenza 30 giugno per le domande, ma risorse quasi esaurite

Secondo quanto riportato dall’Agenzia Nazionale Politiche Attive del Lavoro nella notizia del 27 aprile 2021, a causa dell’elevato numero di domande ricevute e in corso di valutazione restano disponibili soltanto 140 milioni di euro circa per il 2021.

“Dal monitoraggio effettuato si stima l’esaurimento delle risorse per i primi giorni del mese di maggio 2021.

Ma la scadenza per la stipula degli accordi collettivi di rimodulazione degli orari di lavoro necessari a richiedere l’accesso al Fondo Nuove Competenze e per l’inoltro delle domande utili a ottenere i contributi previsti è fissata al 30 giugno 2021.

In altre parole ci sono ancora due mesi di tempo per richiedere di beneficiare della misura, ma presto saranno terminate le risorse per garantire l’erogazione degli importi utili a remunerare ai datori di lavoro il costo del personale, comprensivo di contributi previdenziali e assistenziali, per le ore di frequenza dei percorsi formativi.

Fondo Nuove Competenze: nuove risorse in arrivo con il programma React EU

In ogni caso i datori di lavoro che intendono rimodulare l’orario di lavoro “per mutate esigenze organizzative e produttive dell’impresa” destinando fino a 250 ore alla realizzazione di appositi percorsi di sviluppo delle competenze possono continuare a presentare domanda ad ANPAL.

Le richieste inviate entro la scadenza del 30 giugno 2021 ma successivamente all’esaurimento del Fondo saranno comunque valutate.

E potranno essere ammesse verificando l’effettiva capienza finanziaria sulla base dell’avanzamento delle rendicontazioni e degli eventuali residui che derivano dall’erogazione dei saldi.

Per le aziende che restano escluse anche da quest’ultima ipotesi, però, la strada di accesso ai contributi per la formazione dei dipendenti non è del tutto preclusa.

L’ANPAL, infatti, annuncia che sono in arrivo nuove risorse:

“Si comunica, altresì, che il Fondo nuove competenze verrà ulteriormente finanziato con le risorse del Programma React Eu”.

L’esaurimento dei 500 milioni di euro stanziati per il 2021 non segna la fine del Fondo Nuove Competenze: la versione ufficiale del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza, infatti, indica un nuovo finanziamento di un miliardo.

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