Gestione separata, denunce Uniemens gennaio 2022 con vecchia aliquota: via libera dall’INPS

Gestione separata INPS: dopo la circolare sulle novità in vigore dal 2022, arrivano ulteriori chiarimenti sull’applicazione delle aliquote previste per i collaboratori. Via libera alle denunce Uniemens di gennaio basate sui valori dello scorso anno.

A breve le procedure si adegueranno alle percentuali più alte previste per i soggetti per i quali è obbligatoria la contribuzione DIS COLL.

Tre mesi di tempo per procedere, senza oneri aggiuntivi, al versamento della differenza di contribuzione.

Gestione separata, denunce Uniemens di gennaio 2022 con vecchia aliquota: via libera dall’INPS

Le aziende committenti che hanno già elaborato i flussi Uniemens
relativi al mese di gennaio 2022 facendo riferimento all’aliquota del 34,23 per cento in vigore fino al 31 dicembre 2021 e quindi non aggiornata con le novità legate alla contribuzione dell’indennità di disoccupazione DIS COLL possono procedere ugualmente con l’invio.

A chiarirlo è l’INPS che, con il comunicato stampa del 14 febbraio 2022, fornisce nuovi dettagli sulle modifiche alle aliquote contributive della Gestione separata e sulla loro applicazione pratica.

Il testo, inoltre, specifica:

“Tale flusso sarà modificato eccezionalmente in entrata in fase di elaborazione delle denunce. A breve le procedure consentiranno la trasmissione dei flussi Uniemens anche con la nuova aliquota per il 2022 prevista per i suddetti soggetti, pari al 35,03 per cento.”

Dal 1° gennaio 2022, infatti, si applica una percentuale più alta per effetto di quanto previsto sull’indennità di disoccupazione per i collaboratori dall’ultima Legge di Bilancio.

INPS - Comunicato stampa del 14 febbraio 2022

Inps: Gestione separata. Denunce Uniemens gennaio 2022

Per versare la differenza di contribuzione, in caso di denunce Uniemens di gennaio 2022 elaborate con la vecchia aliquota, le aziende interessate hanno a disposizione tre mesi a partire dalla pubblicazione della circolare numero 25 dell’11 febbraio con cui l’INPS ha illustrato i valori di riferimento per collaboratori e professionisti relativi all’anno in corso.

Di seguito un riepilogo.

Gestione separata INPS, denunce Uniemens di gennaio 2022 e novità sulle aliquote

Sul fronte dei contributi della Gestione separata INPS, l’aumento dell’aliquota contributiva DIS COLL rappresenta la novità principale.

La Legge di Bilancio 2022, con una modifica all’articolo 15 del decreto legislativo 4 marzo 2015, n. 22, ha previsto per i collaboratori l’obbligo del versamento di un’aliquota contributiva contro la disoccupazione pari a quella dovuta per la NASPI.

Sul piano pratico, quindi, dal 1° gennaio 2022 si è passati dallo 0,51 per cento, valore previsto in precedenza, all’1,31 per cento.

Come si legge nella circolare n. 25 dell’11 febbraio 2022, La nuova aliquota contributiva relativa alla DIS COLL 2022 riguarda i soggetti che ricevono compensi relativi a:

• uffici di amministratore, sindaco o revisore di società, associazioni e altri enti con o senza personalità giuridica (cfr. l’art. 50, comma 1, lett. c-bis), del D.P.R. 22 dicembre 1986, n. 917 - TUIR) anche se tali soggetti non sono beneficiari della relativa prestazione;
• rapporti di collaborazioni coordinate e continuative;
• dottorato di ricerca, assegno, borsa di studio.

Non si applica, invece, nei casi che seguono:

• componenti di commissioni e collegi;
• amministratori di Enti locali;
• venditori porta a porta;
• attività di lavoro autonomo occasionale;
• associati in partecipazione (non ancora cessati);
• medici in formazione specialistica.

Di seguito una panoramica la percentuale che si applica alle diverse categorie di collaboratori e figure assimilate.

Maggiori dettagli nella circolare INPS numero 25 del 2022.

INPS - Circolare numero 25 dell’11 febbraio 2022

Gestione separata di cui all’articolo 2, comma 26, della legge 8 agosto 1995, n. 335. Aliquote contributive reddito per l’anno 2022. Nuove aliquote contributive