TFS dipendenti pubblici: si accorciano i tempi di accredito

Tra i propositi del disegno di Legge di Bilancio per il 2027 c’è quello di mettere fine alla questione che ruota attorno al pagamento del TFS, il trattamento di fine servizio, dei dipendenti pubblici.

Dopo l’ultimatum della Corte Costituzionale fissato a metà gennaio, lo spazio di Manovra a disposizione del Governo è poco e la misura inserita del DdL propone una mini riforma del sistema attuale.

A favore dei dipendenti delle amministrazioni pubbliche che maturano i requisiti per l’accesso alla pensione di vecchiaia dal 2027 e cessano dal servizio per limiti di età, vengono progressivamente rimossi:

• il differimento del pagamento della prima quota del TFS;
• la liquidazione del trattamento in diverse quote annuali.

Ecco come funzionerà se l’intervento dovesse essere confermato in questa forma.

TFS dipendenti pubblici: si accorciano i tempi per il pagamento della prima quota

Il meccanismo che attualmente prevede un allungamento dei tempi per il pagamento del trattamento di fine servizio (TFS) ai dipendenti pubblici sarà superato.

A dare l’ultimatum al Governo, ricordiamo, è stata la Corte Costituzionale che, nell’ordinanza n. 25 dello scorso 5 marzo, ha ordinato al legislatore di eliminare gradualmente la dilazione del trattamento di fine servizio, evidenziando però la necessità di procedere entro gennaio 2027.

Una svolta decisiva, quindi, per gli statali che lasciano il lavoro: il TFS potrebbe finalmente arrivare in tempi brevi e soprattutto in un’unica soluzione.

Ad oggi, infatti, ai dipendenti pubblici è richiesta un’attesa anche pluriennale prima di poter vedere il trattamento di fine servizio. È l’effetto delle regole introdotte nel 2010, quando furono introdotte restrizioni per limitare la crisi del debito pubblico.

Cosa cambierà dal prossimo anno?

A prevedere la mini riforma è il disegno della prossima Legge di Bilancio.

L’articolo 50 del DdL prevede alcune disposizioni per accelerare e semplificare l’accredito del trattamento di fine servizio (TFS) ma anche del trattamento di fine rapporto, il TFR, e delle altre indennità di fine servizio dei dipendenti pubblici.

Nello specifico, si prevede una progressiva riduzione dei tempi di pagamento e l’ampliamento degli importi che possono essere erogati in un’unica soluzione nei casi di cessazione dal servizio per raggiungimento dei limiti di età.

A partire dal 1° gennaio 2028, i dipendenti pubblici che maturano i requisiti per il pensionamento nello stesso anno si vedranno accorciare i tempi per l’erogazione del trattamento di fine servizio. Il termine attuale di 9 mesi scende a 6 mesi.

Tale termine scende ulteriormente a 3 mesi, a partire dal 2029, per i dipendenti pubblici che maturano i requisiti per il pensionamento nel corso 2029.

Il periodo di attesa viene meno definitivamente a partire dal 2030. Per chi matura i requisiti per la pensione a partire dal 1° gennaio 2030, e nei casi di cessazione dal servizio per il raggiungimento dei limiti di età, i trattamenti saranno liquidati dall’ente erogatore a partire dalla data di cessazione dal servizio.

TFS dipendenti pubblici: salgono gli importi delle rate

Il disegno di legge di Bianco p2027 non interviene solamente sui tempi di pagamento del TFS dei dipendenti pubblici ma anche sui limiti di importo.

Ad oggi, ricordiamo, la prima rata non può superare i 50.000 euro. Per gli importi più alti c’è da attendere un altro anno. Sono tre, invece, gli anni e le rate per chi ha diritto a trattamenti di valore maggiore.

Ebbene, il DdL di Bilancio 2027 prevede che la modifica degli importi per il riconoscimento:

• dell’indennità di buonuscita;
• dell’indennità premio di servizio;
• del trattamento di fine rapporto
• di ogni altra indennità equipollente corrisposta una-tantum comunque denominata spettante a seguito di cessazione a vario titolo dall’impiego.

Tale modifica vale, a partire dal 1° gennaio 2031, per chi matura i requisiti per il pensionamento e limitatamente ai casi di cessazione dal servizio per raggiungimento dei limiti di età.

Nello specifico, gli importi sono rimodulati come segue.

• l’importo che può essere erogato in un’unica soluzione passa da 50.000 a 60.000 euro, al lordo delle relative trattenute fiscali, se i requisiti sono maturati entro il 31 dicembre 2031;
• l’importo che può essere erogato in un’unica soluzione annuale sale a 70.000 euro, al lordo delle relative trattenute fiscali, per chi matura i requisiti entro il 31 dicembre 2032;
• l’importo che può essere erogato in un’unica soluzione annuale sale a 80.000 euro, al lordo delle relative trattenute fiscali, per chi matura i requisiti entro il 31 dicembre 2033;
• l’importo che può essere erogato in un’unica soluzione annuale sale a 90.000 euro, al lordo delle relative trattenute fiscali, per chi matura i requisiti entro il 31 dicembre 2034.

Inoltre, a partire dal 1° gennaio 2035, i lavoratori e le lavoratrici che maturano i requisiti per il pensionamento dallo stesso anno (limitatamente ai casi di cessazione dal servizio per raggiungimento dei limiti di età) le indennità saranno riconosciute in un’unica soluzione a prescindere dall’importo spettante.