Agevolazioni apprendistato 2022: le istruzioni INPS per beneficiare dello sgravio del 100 per cento

Francesco Rodorigo - Incentivi alle imprese

L'INPS con la circolare n. 70 del 15 giugno 2022 fornisce le istruzioni relative alle agevolazioni per l'apprendistato di primo livello 2022. I datori di lavoro con meno di 9 dipendenti possono beneficiare di uno sgravio contributivo del 100 per cento per i primi 3 anni dall'attivazione del contratto. È necessario il regolare possesso del DURC. Le istruzioni operative sono quelle utilizzate per il 2021.

Agevolazioni apprendistato 2022: le istruzioni INPS per beneficiare dello sgravio del 100 per cento

Agevolazioni apprendistato 2022, l’INPS con la circolare n. 70 del 15 giugno 2022 fornisce le istruzioni per beneficiare dello sgravio contributivo del 100 per cento.

L’incentivo è previsto dalla Legge di Bilancio 2022 ed è dedicato ai datori di lavoro che impiegano meno di 9 dipendenti e assumono giovani con contratto di apprendistato di primo livello.

La riduzione dei contributi è prevista per i primi 3 anni di contratto, dal quarto l’aliquota passa al 10 per cento.

Il datore deve essere in possesso del documento unico di regolarità contributiva (DURC) e deve rispettare le norme di tutela delle condizioni di lavoro.

Le istruzioni operative e le modalità di compilazione del flusso UNIEMENS sono le stesse del 2021, specificate nella circolare INPS n. 87.

Agevolazioni apprendistato 2022: le istruzioni INPS per beneficiare dello sgravio del 100 per cento

L’INPS tramite la circolare n. 70 del 15 giugno 2022 fornisce le istruzioni per l’acceso alla riduzione dei contributi del 100 per cento per l’attivazione di contratti di apprendistato di primo livello.

L’agevolazione è prevista dall’articolo 1, comma 645, della legge n. 234/2021, (Legge di Bilancio 2022).

Possono beneficiare della riduzione dei contributi i datori di lavoro con un numero pari o inferiore a 9 dipendenti, che assumo giovani tra i 15 e i 25 anni dal 1° gennaio al 31 dicembre 2022.

Lo sgravio è previsto per i primi 3 anni di contratto, dal quarto si applica l’aliquota del 10 per cento. Il requisito dimensionale deve essere rispettato al momento dell’assunzione, il beneficio si applica anche se questo viene meno in seguito.

L’aliquota contributiva per l’apprendista, invece, resta fissata al 5,84 per cento della retribuzione imponibile per tutta la durata del periodo di formazione.

Il contratto di apprendistato è disciplinato dall’art. 43 del decreto legislativo n. 81/2015.

L’INPS, inoltre, specifica che:

“a decorrere dal 1° gennaio 2022, possono essere beneficiari dei trattamenti di integrazione salariale di cui al Titolo I e/o al Titolo II del decreto legislativo n. 148/2015 anche i lavoratori con contratto di apprendistato di primo livello.”

Anche gli apprendisti, dunque, possono beneficiare dei trattamenti di integrazione salariale nel caso di sospensione dell’attività.

Agevolazioni apprendistato 2022: le istruzioni per la compilazione del flusso UNIEMENS

Il datore di lavoro non potrà beneficiare dello sgravio contributivo se:

  • non rispetta le disposizioni previste dall’articolo 31 del decreto legislativo n. 150/2015;
  • non risulta in possesso del documento unico di regolarità contributiva, DURC (art. 1, comma 1175, legge n. 296/2006).

Per quanto riguarda le istruzioni operative e contabili per poter beneficiare della riduzione dei contributi, così come per le modalità di compilazione del flusso UNIEMENS, l’INPS rimanda alle indicazioni contenute nella circolare n. 87 del 2021.

In generale, per la compilazione del flusso UNIEMENS, i datori di lavoro dovranno inserire nell’elemento “Qualifica1” il codice 5 che sta per “Apprendista”.

Nell’elemento “TipoLavoratore” deve invece essere inserito il codice “PA”, apprendistato di primo livello.

Per i primi 3 anni nell’elemento “TipoContribuzione” si devono riportare i codici indicati nella tabella.

CodiceAnno dello sgravio
JA 1° anno di sgravio
JB 2° anno di sgravio
JC 3° anno di sgravio

Gli altri dettagli sono disponibili nella circolare INPS n. 87 del 2021.

INPS - Circolare n. 70 del 15 giugno 2022
Sgravio contributivo per le assunzioni con contratto di apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore e il certificato di specializzazione tecnica superiore. Articolo 1, comma 645, della legge 30 dicembre 2021, n. 234 (legge di Bilancio 2022). Istruzioni operative e contabili. Variazioni al piano dei conti

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