Certificazione parità di genere: domanda per i contributi destinati alle PMI in scadenza il 28 marzo

Ancora pochissimo tempo per le PMI che hanno intenzione di ottenere la certificazione della parità di genere beneficiando dei contributi messi in campo sia per il costo da sostenere per il rilascio che per ricevere supporto e assistenza.

È possibile presentare domanda fino alla scadenza del 28 marzo 2024. In totale sono stati messi in campo 8 milioni di euro. Con questa prima finestra è possibile accedere ai primi 4 milioni:

• 1.250.000,00 di euro per contributi sotto forma di voucher per servizi di assistenza tecnica e accompagnamento;
• 2.750.000,00 di euro sotto forma di servizi di certificazione.

La dotazione restante sarà messa a disposizione con un nuovo avviso che arriverà alla chiusura della attuale finestra temporale.

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Certificazione parità di genere delle PMI: contributi per sostenere il relativo costo

La certificazione della parità di genere, che prevede anche dei vantaggi per le imprese, viene rilasciata da Organismi accreditati e attesta “le politiche e le misure concrete adottate dai datori di lavoro per ridurre il divario di genere in relazione alle opportunità di crescita in azienda, alla parità salariale a parità di mansioni, alle politiche di gestione delle differenze di genere e alla tutela della maternità”, come si legge nell’articolo 46 bis del Codice delle Pari Opportunità.

Sotto la spinta dell’attuazione del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza che ha inserito il sistema tra gli strumenti a sostegno delle donne, la certificazione è stata delineata con la legge n. 162/2021 e con la Legge di Bilancio 2022.

Le risorse gestite da Unioncamere con l’Avviso pubblico del 6 novembre, infatti, arrivano proprio dal PNRR.

Le micro, piccole e medie imprese possono richiedere due tipologie di contributi a sostegno del costo necessario per ottenere la certificazione della parità di genere:

• per l’assistenza tecnica e l’accompagnamento delle PMI verso la certificazione;
• per i servizi stessi di certificazione (rilasciata secondo la prassi UNI/PdR 125:2022).

Per la prima voce sono previste due tipologie di incentivi:

• fino a 1.639,34 euro al netto di IVA per un massimo di 4 giornate di assistenza per l’analisi dei processi, per individuare i gap esistenti tra lo stato attuale e i requisiti richiesti dalla prassi UNI/PdR 125:2022, per la personalizzazione di documenti/strumenti del Sistema di Gestione della Parità di Genere, per l’implementazione del Sistema di gestione per la parità di genere, per il monitoraggio degli indicatori di performance e la definizione degli obiettivi strategici;
• fino a 409,84 euro al netto di IVA per una giornata di assistenza per la pre-verifica della conformità del Sistema di Gestione adottato dall’impresa alle prescrizioni della prassi della UNI/PdR 125:2022.

Le imprese interessate possono richiedere entrambi gli incentivi o solo il secondo.

Gli importi a disposizione devono essere utilizzati entro 6 mesi (prorogabili di 3 mesi) dalla data di trasmissione del provvedimento di concessione del contributo.

Per quanto riguarda i servizi di certificazione, l’impresa prima dell’inoltro della domanda deve richiede un preventivo all’Organismo di Certificazione da individuare tra quelli riconosciuti e presentarlo in fase di richiesta: il contributo viene erogato, dopo l’ottenimento della certificazione, direttamente all’Organismo senza che l’impresa debba sostenere alcun costo, entro i limiti descritti in tabella.

In questo caso il tempo per completare il percorso a disposizione è di 12 mesi prorogabili di 2 mesi dalla data di concessione dell’agevolazione.

Certificazione parità di genere delle PMI: i requisiti per presentare domanda e ottenere i contributi

Possono richiedere le diverse tipologie di contributi previsti per la certificazione della parità di genere le PMI che rispondono ai seguenti requisiti:

• rientrano tra le micro, piccole o medie imprese come definite dal Regolamento (UE) n. 651/2014;
• hanno in pianta organica almeno un dipendente;
• hanno sede legale e operativa in Italia;
• sono regolarmente costituite, iscritte nel Registro delle Imprese e attive;
• sono nel pieno e libero esercizio dei propri diritti, non essendo sottoposte a procedura concorsuale, di liquidazione coatta o volontaria, di amministrazione controllata, di concordato preventivo (ad eccezione del concordato preventivo con continuità aziendale) o in qualsiasi altra situazione equivalente secondo la normativa vigente;
• non hanno cause di divieto, di decadenza o di sospensione in base alla vigente normativa antimafia;
• sono in regola con l’assolvimento degli obblighi contributivi attestati dal Documento Unico di Regolarità Contributiva (DURC);
• non hanno in corso procedimenti amministrativi connessi ad atti di revoca per indebita percezione di risorse pubbliche;
• sono in regola con la presentazione del “Rapporto periodico sulla situazione del personale maschile e femminile”, obbligatorio per le sole imprese che occupano più di 50 dipendenti;
• sono in regola con le assunzioni previste dalle norme per il diritto al lavoro dei disabili;
• non svolgono particolari attività nel rispetto del principio di “non arrecare un danno significativo”;
• hanno concluso positivamente il pre-screening (autovalutazione) attraverso l’apposito test presente sul portale Unioncamere dedicato alla certificazione della parità di genere.

Non basta rispettare le condizioni descritte in fase di domanda, ma è necessario conservare i requisiti anche al momento dell’erogazione dei servizi.

Le domande per ottenere i contributi potranno essere presentate dalle imprese interessate dalle ore 10:00 del 6 dicembre 2023 fino alla scadenza delle ore 16:00 del 28 marzo 2024, ma il termine di chiusura potrà essere anticipato per esaurimento dei fondi.

Le richieste devono essere inoltrate in via telematica tramite la procedura informatica messa a disposizione da Unioncamere e accessibile:

• tramite SPID,
• CNS, Carta Nazionale dei Servizi;
• CIE, Carta d’Identità Elettronica.

La domanda si compone di due moduli, uno con i dati identificativi delle imprese e un altro con il dettaglio dei contributi richiesti, a cui dovrà essere allegata anche la seguente documentazione:

• risultato del test di pre-screening con l’idoneità ad intraprendere il percorso di certificazione;
• ricevuta di avvenuta compilazione del “Rapporto periodico sulla situazione del personale maschile e femminile” per le imprese che occupano più di 50 dipendenti;
• preventivo da parte di un Organismo di Certificazione accreditato per l’ottenimento della certificazione della parità di genere.

I contributi vengono concessi sulla base di una procedura valutativa con procedimento a sportello entro 90 giorni dalla presentazione della richiesta da parte delle PMI.

Tutti i dettagli sono nel testo integrale dell’Avviso pubblico del 6 novembre 2023.

Avviso pubblico per la concessione di contributi alle micro, piccole e medie imprese per servizi di assistenza tecnica e accompagnamento in forma di voucher e per servizi di certificazione della Parità di Genere. UNI/PdR 125:2022

Avviso pubblico del 6 novembre 2023

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