Concorso Inps 2017, bando ufficiale pubblicato: ecco requisiti, domanda e prove

Alessio Mauro - Pubblica Amministrazione

Concorso Inps 2017: bando pubblicato sul sito dell'Istituto e pronto per approdare in Gazzetta Ufficiale. Ecco i requisiti e quali sono le prove per concorrere alle prime 365 assunzioni.

Concorso Inps 2017, bando ufficiale pubblicato: ecco requisiti, domanda e prove

Concorso Inps 2017, bando pubblicato sul sito dell’Istituto con requisiti e regole per concorrere alle prime 365 assunzioni.

Dalla data di pubblicazione del bando di concorso Inps in Gazzetta Ufficiale ci saranno 31 giorni utili per poter presentare domanda.

Ad annunciare la firma della determina per dare il via alle nuove assunzioni era stato il Presidente dell’Inps Tito Boeri. Il nuovo bando di concorso 2017 darà il via alle prime delle 1000 assunzioni previste, rivolte a giovani laureati e qualificati.

Come annunciato da Tito Boeri su Twitter, il bando per il concorso prevede requisiti molto stringenti e sarà obbligatorio essere in possesso di certificato di lingua inglese livello B2.

Per poter presentare domanda di partecipazione al concorso Inps bisognerà attendere la pubblicazione del bando in Gazzetta Ufficiale.

Saranno tre le prove d’esame che i candidati dovranno affrontare per ricoprire il ruolo di personale Inps nell’area C, posizione economica C1.

Vediamo di seguito tutte le informazioni attualmente a disposizione su requisiti, prove d’esame e materie del concorso Inps 2017 per le nuove assunzioni, con alcune indicazioni utili per chi si chiede già come preparasi alla selezione.

Concorso Inps 2017, bando assunzioni pubblicato. Requisiti e materie

Nel bando di concorso Inps pubblicato il 9 novembre 2017 sul sito dell’Istituto viene confermato che potranno concorrere alle prime delle 365 assunzioni soltanto coloro che rispettano i seguenti requisiti:

  • laurea magistrale in scienze dell’economia, scienze economico-aziendali, ingegneria gestionale, scienze dell’amministrazione, giurisprudenza, teorie e pratica della normazione o dell’informazione giuridica;
  • diploma di laurea corrispondente di vecchio ordinamento;
  • certificazione di conoscenza della lingua inglese pari almeno al livello B2.
    cittadinanza italiana o di paese UE;
  • non essere stato destituito, dispensato o licenziato da altro impiego nella Pubblica Amministrazione, ovvero decaduto o interdetto dai pubblici uffici;
  • non aver riportato condanne penali;
  • posizione regolare nell’adempimento degli obblighi militari;
  • godimento dei diritti politici e civili
  • idoneità fisica all’impiego;

Come già annunciato, dunque, si dovrà possedere almeno una laurea magistrale e per poter partecipare al concorso Inps sarà necessario aver conoscenza certificata della lingua inglese.

Per superare le prove d’esame sarà richiesta anche una buona conoscenza della lingua inglese, certificata con attestato B2.

La qualifica a cui si accederà a seguito del concorso per 1000 posti all’Inps è quella di funzionario di categoria C, posizione economica C1, che in base a quanto previsto dal CCNL economico attualmente in vigore corrisponde ad uno stipendio di circa 21.100 euro lordi all’anno.

Si allega di seguito il bando di concorso Inps 2017 messo a disposizione sul sito dell’Istituto che sarà pubblicato a breve in Gazzetta Ufficiale.

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Bando concorso Inps 2017
Scarica il bando di concorso pubblicato sul sito dell’Inps e in corso di pubblicazione in Gazzetta Ufficiale

Bando concorso Inps 2017: come presentare domanda e scadenza

La domanda di partecipazione al concorso Inps 2017 dovrà essere presentata in modalità telematica, utilizzando PIN Inps, SPID o CNS, compilando il modulo che verrà messo a disposizione dall’Istituto.

La scadenza per presentare domanda non è attualmente nota, perché come previsto da bando sarà fissata alle ore 16 del 31 giorno successivo alla pubblicazione in Gazzetta Ufficiale.

Dopo aver compilato e inviato domanda in modalità telematica, la stessa dovrà essere protocollata, firmata e consegnata il giorno della prima prova nel luogo in cui avrà sede il concorso Inps.

Nel bando di concorso pubblicato dall’Inps - al quale si rimanda - sono contenute tutte le istruzioni per la compilazione della domanda, che dovrà contenere oltre ai dati anagrafici del candidato, tutte le indicazioni richieste sui titoli di studio oggetto di attribuzione di punteggio.

Concorso Inps 2017, ecco le prove da sostenere

Sono tre le prove previste dal concorso dell’Inps, due scritte e una orale.

La prima prova scritta oggettivo-attitudinale consiste in quesiti a risposta multipla di cultura generale, psico-attitudinali, logica, competenze linguistiche e informatiche. Supereranno la prova i candidati con punteggio pari almeno a 21/30.

La seconda prova scritta sarà di carattere tecnico-professionale e le domanda a risposta multipla riguarderanno le seguenti materie d’esame:

  • bilancio, pianificazione, programmazione e controllo;
  • contabilità pubblica, gestione e organizzazione aziendale;
  • diritto amministrativo e costituzionale;
  • diritto civile;
  • diritto del lavoro e legislazione sociale;
  • diritto penale;
  • elementi di analisi economica;
  • elementi di statistica e matematica attuariale;
  • scienze delle finanze e economia del lavoro.

Anche in questo caso supererà la prova chi avrà un punteggio pari almeno a 21/30.

Alle due prove scritte si affiancherà la prova orale, che verterà sulle materie oggetto di prova scritta.

Si ricorda che in sede di graduatoria il punteggio verrà attribuito anche in base alla valutazione dei titoli indicati nella domanda di ammissione al concorso Inps. Per l’elenco dei punteggi attribuiti ai titoli di studio si rimanda all’art. 8 del bando di concorso.

Concorso Inps 2017: graduatoria e modalità di assunzione

La graduatoria dei 365 vincitori del concorso Inps verrà pubblicata sul sito dell’Inps e come di consueto in Gazzetta Ufficiale.

I vincitori verranno assunti con contratto di lavoro a tempo indeterminato e andranno a ricoprire il ruolo di analista di processo-consulente professionale, area C, posizione economica C1.

Dopo la stipula del contratto di assunzione seguirà un periodo di prova di 4 mesi al quale seguirà la valutazione finale di idoneità positiva e negativa.